Shonda Rae Kohlhoff ist Geschäftsführerin von Berlintercultural, einer interkulturellen Beratungs- und Trainingsgesellschaft. Berlintercultural wurde Anfang 2000 nach dem Grundsatz „Brücken schlagen statt Mauern aufbauen" gegründet. Der Firmenname verbindet historische Aspekte der Stadt Berlin, dem Sitz von Berlintercultural, mit dem Ziel ein größeres Verständnis und eine effektivere Kommunikation zwischen Menschen unterschiedlichen Backgrounds zu schaffen. Frau Kohlhoff entwirft und erstellt ein länder- und aufgabenspezifisches Training im Rahmen der Versetzung von Managern und leitet Workshops für Manager multinationaler Konzerne, die einen längeren Auslandsaufenthalt vor sich haben. Frau Kohlhoff arbeitet daneben als Trainerin bei Berlitz Cross-Cultural und Firmen wie Johnson & Johnson, Volkswagen Bank und Steinbeiss. Sie bietet interkulturelle Kommunikationsmanagement-Workshops für Organisationen wie Bausch & Lomb-Italien, Dr. Mann Pharma, EF Education, GlobeGround, GLS Education, Deutsche Telekom und der Handelskammer Berlin (IHK) an. Daneben hält sie in zahlreichen akademischen Institutionen wie der Universität Bremen, der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie und der Berufsakademie Berlin Vorlesungen über Themen wie „nonverbale Kommunikation, „kulturelle Kompetenz im Geschäftsleben" und „interkulturelles Marketing." Erst kürzlich übersetzte sie zwei Bücher über interkulturelles Kommunikationsmanagement, die von Beltz veröffentlicht wurden, sowie ein Handbuch für interkulturelles Managementtraining, welches von einem deutschen Kollegin veröffentlicht wurde. Sie hat zwei Bachelors-Abschlüsse im Bereich Kommunikation und Moderne Französische Sprache sowie einen Master-Abschluss in Internationaler Kommunikation, mit einer Spezialisierung im Bereich Interkulturelle Kommunikationsberatung an der „American University School of International Service“ in Washington, DC.

Frau Kohlhoff verfügt über eine umfangreiche internationale und interkulturelle Branchenerfahrung. Als Studentin im Rahmen eines Aufbaustudiengangs arbeitete sie als Program Associate beim Institute of International Education (IIE), wo sie zahlreiche professionelle Austauschprogramme in den USA im Rahmen des Programms internationaler Besucher für Auswahlkandidaten der US-Botschaft aus über 50 Ländern vorbereitete und arrangierte. An der US-Botschaft in Brüssel, Belgien arbeitete sie im Auslands- und Handelsservice. Hier fasste sie ihre Analysen in Branchenstudien zusammen und koordinierte zahlreiche Roundtable-Gespräche, schaffte einen Dialog zwischen Geschäftsführern von US-Firmen aus Belgien und Resteuropa aus einer Vielzahl von Branchen und der amerikanischen Botschaft. In Berlin arbeitete sie als internationale PR- und Marketingspezialistin für Oppenhoff & Rädler, Linklaters & Alliance, eine große deutsch/englischen Anwaltskanzlei. Sie verbrachte viele Jahre in Frankreich, Belgien, Deutschland, einer Vielzahl von Regionen in den USA und jüngst in Südkorea. Dort erlernte sie kulturelle Normen, Sprachen und Werte aus erster Hand, genau wie die Prozesse effektiver kultureller Anpassung.